У большинства людей «нормальная» работа: с 9 до 6 и премиями в конце года. В такой работе нет ничего плохого, но есть другие истории - про людей, которые занимают руководящие посты к 30 годам, с радостью бегут на работу и влияют на жизни людей. Секреты успешных людей рассказал карьерный коуч Рагхав Харан, а мы делимся ими с вами.

А перед тем как строить карьеру, задайте себе вопрос « »

1. Требования к кандидату — предмет переговоров

В детстве я ходил в магазин с дедушкой-индусом. Он внимательно смотрел на каждый товар в корзине, а когда мы подходили к кассиру, начинал торговаться - мне было очень стыдно в этот момент!Но что удивительно — часто у него получалось.

Ноа Каган, основатель AppSumo, использует прием под названием «кофейный вызов»: ты заходишь в кофейню, делаешь заказ и просишь 10% скидки при оплате. На возмущенные вопросы кассира продолжай настаивать на своем и, скорее всего, ты получишь скидку.

В фильме «Кто я» главный герой на примере показывает, как это работает:

«В жизни очень много вещей, которые мы воспринимаем как нечто, что не подлежит обсуждению, хотя на самом деле подлежит.»

Однажды я претендовал на должность менеджера по развитию бизнеса, на которую требовались кандидаты с опытом от трех до пяти лет, а у меня было примерно ноль опыта, потому что тогда я еще учился в колледже. Вместо того чтобы послать резюме и ждать ответ, я решил действовать: написал потенциальным партнерам компании и предложил варианты сотрудничества, сделав вид, что уже работаю на эту компанию. Потом рассказал о проделанной работе и итогах рекрутеру и получил оффер.

Когда я претендовал на позицию продакт-дизайнера в Quora, я сделал юзабилити-тест их мобильного приложения, прописал несколько предложений по дизайну и выслал руководителю отдела. Он ответил мне и позвал на собеседование. Если хотите впечатлить рекрутера своим резюме — сделайте его в нашем .

Большинство требований к кандидатам подлежат обсуждению, если это не такие профессии как физик-теоретик, хирург, адвокат или судья. Нужно лишь доказать, что ты можешь быть полезным. Люди, которые боятся нарушать правила, обычно тратят годы и теряют деньги, пытаясь достичь цели, которая требует намного меньше усилий на самом деле.

2. Синдром самозванца — это хорошо

Издание The New York Times исследовало причины, по которым определенные группы людей экономически успешнее других. Это может прозвучать неполиткорректно, но азиаты в среднем намного успешней всех остальных.

«Индийские американцы зарабатывают почти в два раза больше (примерно $90 000 в год, в то время как доход среднего домохозяйства по медиане составляет $50 000). Иранские, ливанские и китайские американцы также зарабатывают больше», — NY Times .

Основная причина — культурные различия. У более успешных групп людей наблюдаются три одинаковые характеристики:

• комплекс превосходства;
• чувство незащищенности или ощущение, что они недостаточно хороши в том, чем занимаются;
• контроль над импульсивностью.

В комбинации с верой, что ты можешь добиться всего, чего пожелаешь, дисциплиной и постоянным желанием жить лучше — мы получаем формулу для успешной и эффектной карьеры.

3. «Реальность» — это иллюзия

Реальность вокруг нас полностью зависит от того, к чему мы привыкли. Когда я был младше, у меня были друзья из бедных семей, у их родителей не было высшего образования. Когда они узнавали, что мой отец — врач, они говорили: «Вау, это так круто!», как будто это нечто невероятное. В их понимании стать доктором было нереально, потому что они не понимали, как этого достичь.

Доктор Форман из сериала «Доктор Хаус», который стал врачом, несмотря на трудности, сказал:

«Если бы кто-то сказал мне, что мечтает стать врачом, я бы подумал, что это вполне досягаемая цель. Потому что я знаю, что нужно, чтобы поступить в медицинский вуз, знаю внутренний процесс и общаюсь с людьми, которые успешно через это прошли».

Существует бесконечное количество вещей, которые ты воспринимаешь, как нечто само собой разумеющееся, но что другим кажется невероятным.

Получить диплом? Где-то есть парень, который и не мечтает поступить в колледж, потому что ни у кого из его семьи нет диплома. Работать на компанию из списка Fortune 500? Это кажется нереальным для людей, чьи родители работают на самых низкооплачиваемых работах. Создать мультимиллионный бизнес? Подросток из верхней прослойки среднего класса думает, что это невозможно.

Работай бок о бок с лучшими представителями отрасли, читай их книги, слушай их интервью, изучай то, что изучали они — и однажды эти нереальные сумасшедшие мечты сбудутся.

4. Не выбирай карьеру, основываясь на средних показателях зарплаты и востребованности сотрудников

Когда ты борешься за первенство в своем деле, «средние показатели» не имеют значения. Мне смешно, когда люди говорят «писатели не делают деньги» — я заработал пятизначную сумму за несколько месяцев на паре постов в блоге и писем по email, помог сотням людей найти работу их мечты и построил аудиторию 6000+ человек.

В любой отрасли люди, которые стремятся быть лучшими, получают достаточно денег и успеха, а остальные дерутся за остатки. Аналогично в программировании — лучших разработчиков нанимают Google и Apple, а остальные, удовлетворившись обучением на двухнедельных онлайн-курсах, только мечтают об этом.

Делайте то, что вам нравится и старайтесь быть лучшими в своем деле. Остальное придет.

5. Выбирай босса, а не компанию

Люди думают, что получив работу в Facebook или Goldman Sachs, они будут пожизненно устроены. Нет, ключ к успешной карьере — наличие хорошего наставника. Наставник введет тебя в узкий круг профессионалов сферы, рядом с которыми ты будешь расти и обрастать собственными связями.

Ментор убережет тебя от ошибок, которые будут стоить нескольких лет потраченного времени и усилий. Однажды я собирался устроиться на работу, но один из моих менторов (заметная фигура в Кремниевой Долине) сказал, что не стоит этого делать. Это совет спас мне месяцы, а то и годы движения в неверном направлении.

Окружайте себя правильными людьми — это откроет большие возможности и убережет от серьезных ошибок.

6. Не бойся уступить в деньгах ради хорошего опыта

Менеджер хеджфонда Стэнли Дракенмиллер однажды сказал:

«Если начинаете карьеру и вам предлагают на выбор хорошего наставника или большую зарплату, всегда выбирайте наставника. Это несопоставимые вещи. И даже не думайте уйти от этого наставника, пока ваши знания не обретут форму и достигнут пика. Нет ничего более ценного ни в моем бизнесе, ни во многих других бизнесах, чем хороший наставник. И многие детишки слишком близоруки в стремлении к быстротечным деньгам вместо того, чтобы готовить себя к жизни на перспективу».

Буквально каждый пожилой человек утверждает, что главная ошибка молодежи — нетерпеливость. Молодежь ориентируется на ближайшую перспективу (работа в крутых компаниях, чтобы произвести впечатление на семью и друзей), но не задумывается о далеко идущих целях.

Не бойтесь согласиться на малооплачиваемую должность в хорошей компании сейчас, чтобы в будущем вообще не думать о деньгах.

7. То, что привело тебя на уровень 1, не поможет подняться на уровень 2

В самом начале карьеры технические навыки крайне важны. Тебя проверяют на знание Excel или написание кода и т.д. Но с течением времени на первый план выходят коммуникативные навыки — то, как ты умеешь находить общий язык с людьми и работать в команде.

Большинство людей думают, что если они достигнут высот в своем ремесле — дело в шляпе. Это отчасти правда — быть мастером своего дела очень важно,но нужно немного сверх того. Нужно понимать, как лавировать в мире корпоративной политики, найти подход к вредному партнеру по бизнесу или как мотивировать сотрудников. А еще круто не ждать задания от руководителя, а делать что-то самому: придумывать, воплощать, анализировать.

8. Настоящее образование начинается после колледжа

Грустно, что многие люди думают, будто они все знают, потому что закончили университет. На самом деле, большую часть материала из лекций не применить в реальной жизни.

Успешные люди читают больше одной книги в месяц, слушают подкасты, ходят на конференции, читают исследования и обсуждают с другими успешными людьми The Next Big Thing. Поэтому они могут «соединить точки» между несвязанными предметами и использовать эти инсайты, чтобы обнаружить больше возможностей — они видят мир под другим углом и с разных сторон.

9. Воздействуй

Когда ты делаешь что-либо профессионально, выйди в интернет и напиши об этом. Помоги тем, кто сейчас на старте пути, как и ты когда-то, и пытается понять, как это делается.

Воздействие выстраивает доверие: чем большая у тебя аудитория, тем больше людей воспримут тебя всерьез.

10. Не надо аутсорсить успех своей компании

Однажды один видный в Долине венчурный капиталист решил поработать месяц в кофейне. Представьте себе невероятно успешного СЕО за кассовым аппаратом — он принимал заказы и разносил кофе. Он хотел изучить, как работает кофешоп изнутри: понять логистику, системы, узкие места, неэффективности, поток посетителей и т.д.

Большинство людей даже думать не хотят о такой непрестижной работе. Они считают работу в таких компаниях, как McDonald’s или Starbucks, по умолчанию плохой, и что только работа в компаниях с громким именем полезна для будущей карьеры.

Но компания хороша настолько, насколько ты делаешь ее хорошей. Для того, кто работал в McDonald’s, чтобы изучить ресторанное дело изнутри, а потом открыть собственный фастфуд, эта работа будет самым ценным опытом на свете. С другой стороны, человек, который хочет устроиться на работу раз и навсегда, имея в резюме пару громких брендов, скорее всего, будет разочарован.

Нет работы по умолчанию плохой или хорошей — она такая, какой ты ее делаешь.

11. Успешные люди никогда не заходят через парадный вход

На эту тему очень хорошо высказался Алекс Банаян (автор книг о бизнесе, венчурный партнер в Alsop Louie Partners — ред.):

«[Все успешные люди] относятся к жизни, бизнесу и успеху… как к ночному клубу. В него всегда есть три входа. Парадный, под которым 99% людей выстраиваются в длинную очередь и надеются, что их впустят. Вторая дверь, куда беспрепятственно заходят миллиардеры и члены элитного клуба. Но всегда есть и третья дверь. Чтобы в нее попасть, нужно выскочить из очереди, пробежать вниз по улице, взобраться на мусорный контейнер, сто раз постучать, сломать оконную раму и пролезть через кухню. Но он всегда работает. Каким бы образом Билл Гейтс ни продал свой первый компьютер или Стивен Спилберг стал самым молодым режиссером в Голливуде — все они вошли через третью дверь».

Никто не получает экстраординарных возможностей, действуя проторенными методами. Меня удивляет то, как много людей хотят получить работу мечты, на которую претендуют тысячи конкурентов, просто послав резюме. Это работает не так. Игра состоит в том, чтобы заметить «негласные правила» вокруг себя и дать людям то, что им нужно, еще до того, как они тебя об этом попросят. Только так можно победить.

Как сделать успешную карьеру? Этот вопрос заботит многих работников, начиная от молодых специалистов и заканчивая успешными профессионалами своего дела, которые уже переросли занимаемую должность и хотят продвинуться по службе. О том, что нужно и что нельзя делать, чтобы построить успешную карьеру, пойдет речь в данной статье.

Большинство сотрудников любой организации имеют здоровые амбиции, хотят сделать карьеру и заработать денег. Есть, конечно, и те, кого все устраивает. Карьерных целей у них нет, они ходят на работу заниматься любимым делом или чтобы заработать фиксированную сумму денег, ограничивая личные амбиции семейными ценностями или хобби.

Но для тех, кому интересно знать как сделать карьеру , уже изначально важно обладать знаниями правильного ее построения. Важно знать, какой сделать выбор, на что ориентироваться, как себя вести и какие способы сделать карьеру существуют. Также важно понимать, что делать не следует во избежании ошибок и просчетов на рабочем месте.

1. Качественный уровень образования. Во-первых, образование должно быть высшим. Если у вас все еще нет высшего образования, направьте энергию на его получение. При этом не забывайте, что ВУЗ должен быть престижным или, по крайней мере, государственным, а специальность — интересна и востребована на рынке труда. Например, если вы обучаетесь по педагогической специальности, но не хотите работать по профессии, а желаете сделать карьеру в коммерческих структурах, не лучше ли переквалифицироваться и перейти на другой факультет, пока есть время до окончания учебного заведения?
   

   Также не бросайте после школы или ВУЗа изучать иностранный язык, так как хороший уровень языковой подготовки и знание одного, а еще лучше двух иностранных языков является весомым конкурентным преимуществом.

2. Наличие опыта . Вас никогда не поставят руководить отделом или подразделением, пока у вас не будет опыта работы в должности специалиста как минимум 2-3 года. Мы не рассматриваем варианты, когда в компанию вас взяли по знакомству или за определенные заслуги — в этих случаях карьерный рост может быть стремительным и непредсказуемым. В идеале стаж должен совпадать с полученной или получаемой специальностью (кстати, если вы совмещаете работу с учебой, для вас это своего рода плюс, а никак не минус). Для удачного построения карьеры важно начать свою трудовую деятельность в известной крупной компании, которая имеет качественную систему обучения сотрудников.
   

   Кстати, на начальном этапе развития карьеры не стоит часто менять работодателей по собственному желанию — желательно, чтобы стаж на одном месте составлял от 1 года до 3 лет.

3. Наличие трудовых навыков. На каждом месте нужно стараться получить как можно больше опыта и навыков. Например, если есть возможность освоить программу 1С или другие компьютерные программы, сделайте это обязательно. Если организация проводит дополнительное обучение и выдачу сертификатов, обязательно запишитесь — знания и активность положительно скажутся на карьере.
4. Увольняясь с работы, постарайтесь сохранить хорошие отношения . Уходя с любой работы, не важно по собственной инициативе или нет, «сохраните лицо», оставляя о себе хорошее впечатление, а если есть возможность, попросите рекомендательное письмо у своего непосредственного руководителя.
5. Изучайте законы рынка труда и правила поведения на собеседовании . Новый виток вашей карьеры очень сильно зависит от того, как вы поведете себя на собеседовании и насколько понравитесь будущему руководству. Поэтому заранее тренируйтесь производить впечатление и отвечать на вопросы. Заранее продумайте дома, какие вопросы вам могут задавать на собеседовании у потенциального работодателя, выделите несколько приемлемых вариантов ответов, из которых выберете один-два ответа с аргументами, которые будут зачтены вам как преимущества, а не как недостаток. Попробуйте запомнить вопросы, которые вам задают на собеседованиях, а уже затем дома в спокойной обстановке проанализируйте свои ответы на них, пытаясь выявить свои ошибки, чтобы не повторять их в дальнейшем.

Если сказать проще, чтобы сделать успешную карьеру обращайте внимание на уровень своего образования, получайте опыт работы и вырабатывайте навыки, а также сохраняйте хорошие отношения на предыдущей работе и учитесь правильно вести себя на собеседованиях.

Теперь вы знаете, что нужно сделать, чтобы ваша карьера стала успешной. Но также необходимо обратить внимание действия, которые на рабочем месте недопустимы.

Что не нужно делать на рабочем месте, чтобы не разрушить свою карьеру:

• Не опаздывайте . После того как вы получили вакантную должность, создайте себе репутацию человека, который все контролирует и никогда не опаздывает. Даже если на предыдущем месте вы не отличались этим качеством, у вас есть шанс измениться.
• Не обсуждайте коллег и руководство . Держите свое мнение о действиях коллег при себе, даже если очень хочется высказаться. Помните, что ваши недоброжелатели так и ждут, чтобы вы что-нибудь сказали, чтобы донести ваши слова до руководства.
• Не показывайте свой высокий уровень компетенции, если он заметно отличается от среднего уровня персонала в организации . Если ваш уровень подготовки значительно выше, чем у ваших коллег, не стоит это открыто демонстрировать на новом месте, особенно в первые месяцы. Помните, что людей, которые много знают, не любят нигде, им могут завидовать или еще хуже — их могут ненавидеть, а затем могут начать им вредить.
• Не рассказывайте о своей личной жизни и не обсуждайте ее по телефону в присутствии коллег. Не стоит быть «раскрытой книгой» для сослуживцев и позволять им знать о вас все. Не стоит распространяться о своей семье, личной жизни, планах на выходные. Учитесь разделять трудовые отношения и личную, закрытую для коллег, жизнь.
• Не указывайте другим, как им нужно работать. Никто не любит, когда им указывают на ошибки, тем более новый сотрудник, который еще не вник в рабочий процесс. Если вам все же необходимо указать на ошибку, будьте тактичны и терпеливы.
• Не ленитесь работать и получать новые навыки. Работайте хорошо, выполняйте задачи честно, качественно и точно в срок. Развивайтесь как специалист, осваивайте компьютерные программы, тайм-менеджмент. Участвуйте во всех проектах, которые вам предложат, записывайтесь на все тренинги и обучения, которые проводит компания.
• Не забывайте о своем внешнем виде. Будьте опрятны, следите за прической, состоянием одежды, физической формой. Придерживайтесь делового стиля одежды, покупайте дорогие кожаные аксессуары, выработайте

Делать карьеру ДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ. СДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ. Продвигаться в служебном положении. Корнев - так звали начальника эскадры - делал блестящую по тем временам карьеру (Станюкович. Беспокойный адмирал). Тогда Тюфяев, у которого, по собственным словам, самолюбие не шло дальше места секретаря в уездном суде, иначе оценил себя и с железной волей решился сделать карьеру (Герцен. Былое и думы). Князь Иван Иванович в конце прошлого столетия сделал, ещё в очень молодых летах, блестящую карьеру (Л. Н. Толстой. Детство).

Фразеологический словарь русского литературного языка. - М.: Астрель, АСТ . А. И. Фёдоров . 2008 .

Смотреть что такое "Делать карьеру" в других словарях:

делать карьеру - подниматься по служебной лестнице, выдвигаться, выслуживаться, рости Словарь русских синонимов … Словарь синонимов

карьеру - делать карьеру существование / создание завершить карьеру существование / создание, окончание карьеру делать существование / создание карьеру сделать существование / создание начать карьеру существование / создание, начало начинать… …

делать - (не) делать лишних движений действие (не) делать ошибок действие (не) делать поспешных выводов действие (не) делать различия действие (не) делать резких движений действие (не) делать чести содействие аборт делать действие, объект… … Глагольной сочетаемости непредметных имён

ДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ. СДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ. Продвигаться в служебном положении. Корнев так звали начальника эскадры делал блестящую по тем временам карьеру (Станюкович. Беспокойный адмирал). Тогда Тюфяев, у которого, по собственным словам, самолюбие не шло… … Фразеологический словарь русского литературного языка

карьера - делать карьеру существование / создание завершить карьеру существование / создание, окончание карьера пошла существование / создание, субъект, начало карьеру делать существование / создание карьеру сделать существование / создание… … Глагольной сочетаемости непредметных имён

ДЕЛАТЬ ФОРТУНУ. СДЕЛАТЬ ФОРТУНУ. Устар. 1. Добиваться счастья, успеха. Ты приехал сюда делать карьеру и фортуну? (Гончаров. Обыкновенная история). А девка та, Монсова дочь, и сама фортуну сделала и родных всех в люди вывела (Мельников Печерский.… … Фразеологический словарь русского литературного языка

существование / создание - (не) оставлять времени существование / создание, субъект (не) осталось сил существование / создание, субъект (не) остаётся времени существование / создание, субъект, продолжение (не) остаётся свободного времени существование / создание,… … Глагольной сочетаемости непредметных имён

Трейдер - (Trader) Трейдер это биржевой спекулянт Трейдер: торговля ценными бумагами, трейдинг (trading) Содержание >>>>>>>>>>>> … Энциклопедия инвестора

Сим (The Sims) - В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете … Википедия

Книги

• Ctrl Alt Delete. Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно , Джоэл Митч. О книге О том, как изменить свой образ мышления и одновременно перестроить свой бизнес и карьеру в эпоху перемен. Времена изменились, и вместе с ними изменился бизнес. Навсегда. В этом можно… Купить за 902 руб
• Топ-менеджер. Как построить карьеру в международной корпорации , Борис Щербаков. `За пять-шесть месяцев работы в компании неглупый человек должен осознать, насколько он здесь нужен, что движет карьерой его коллег, какие качества ему следует развивать, а от каких…

Конфликты могут возникнуть везде, вне зависимости от людей, которые окружают и обстоятельств. Злой начальник или недобросовестные подчинённые, требовательные родители или нечестные преподаватели, бабушки на остановках или озлобленные люди в общественных местах. Даже добросовестный сосед и бабушка-одуванчик могут стать причиной большого конфликта. О том, как правильно выходить из конфликта, не понеся урона - морального и физического - и пойдет речь в этой статье.

Невозможно представить современного человека, который не подвержен стрессам. Соответственно каждый из нас бывает в таких ситуациях ежедневно на работе, дома, в дороге, некоторые страдальцы и вовсе испытывают стресс по несколько раз на день. А есть люди, которые постоянно живут в стрессовом состоянии и даже не подозревают об этом.

Жизнь – странная и сложная штука, которая может подкидывать по несколько десятков неприятностей в один день. Однако стоит запомнить: любая неприятность – это урок, который обязательно пригодиться когда-то в будущем. Если человек – честный ученик, то он запомнит лекцию с первого раза. В том случае, если урок был непонятным, жизнь будет сталкивать с ним снова и снова. И многие люди воспринимают подобное буквально, усложняя себе жизнь! Но иногда не стоит терпеть некоторых вещей, ища в тех жизненные уроки! Какие же конкретные ситуации стоит пресекать?

Все кажется унылым и серым, близкие люди раздражают, работа бесит и возникают мыли, что вся жизнь катится куда-то под откос. Для того, чтобы изменить собственную жизнь, не обязательно делать что-то сверхъестественное и сложное. Порой самые простые и доступные каждому человеку действия могут значительно повысить уровень энергии и заставить почувствовать себя значительно лучше. Попробуйте внедрить в свою жизнь 7 действенных практик, которые круто изменят вашу жизнь в лучшую сторону.

Каждый, кто занимается саморазвитием, знает, что без чувства дискомфорта ему не обойтись. Довольно часто люди путают дискомфорт с черной полосой в жизни и начинают жаловаться, или еще хуже - стараться избегать перемен. Но как показывает опыт, только выйдя за пределы комфорта, можно найти и обрести все блага, которые нам нужны.

Многие не представляют свой день без одной или нескольких чашек. И получается, что пить кофе не только вкусно, но и полезно! Если вы не жалуетесь на серьезные проблемы со здоровьем, то можете без угрызений совести выпить несколько чашечек этого вкусного напитка и наслаждаться его пользой.

С возрастом нам все чаще начинает казаться, что уже крайне поздно что-то менять. Вы сильно удивляетесь тому, как ваш друг, либо знакомый библиотекарь, смог получить довольно неплохую должность в сфере маркетинга, если раньше он никогда этим не занимался. Как ваш знаковый видеооператор смог стать издателем престижного онлайн-журнала по воспитанию детей? Пока вы досматривали “Игру престолов”, многие ваши сверстники меняли свою карьеру, получали новые навыки и знания, что позволило им получить престижное место работы.

Есть одна вещь, которую эти люди точно не делали: они не слушали скептиков, которые говорили о том, что у них ничего не получится. Всегда найдется какой-нибудь член семьи или друг, который попытается всеми силами защитить вас он перемен в карьере, рассказав вам о том, что это огромный риск в вашем возрасте.

Этот человек может сказать вам, что возраст от 30 до 50 лет является оптимальным для заработка, если вы работаете в одной сфере, т.к. у вас есть шансы продвигаться в вверх по карьерной лестнице в своей области. Почему вы хотите сейчас пожертвовать стабильным доходом ради мизерной зарплаты, которую, скорее всего, вы будете получать, если решитесь поменять свою карьеру?

Возможно от того, что дело не всегда только в деньгах. Возможно, вы решили, что в выбранной вами отрасли нет ничего интересно для вас. Хотя, вполне возможно, что вы хотите сменить сферу своей деятельности именно из-за денег.

Вы понимаете, что в этой сфере вы уже достигли вершины своего потенциального заработка. Вполне возможно, что вам хватает этой суммы на все необходимые покупки и отдых, но это не должно быть сдерживающим фактором, который мешает вам изучить возможности изменения своей карьеры в долгосрочной перспективе.

Ниже приведен небольшой план, который состоит из 5 пунктов, которые помогут вам изменить карьеру в зрелом возрасте.

1 – Позвольте себе мечтать о большем

Теперь, когда вы прониклись идей изменить свою жизнь, каков ваш следующий шаг? Возможно, что у вас есть определенные финансовые обязательства: ипотека, кредиты, оплата образования детей, поэтому действовать без плана не в ваших интересах. Тем не менее, позвольте себе немного помечтать.

Подумайте хорошо о том, как выглядит ваша идеальная карьера:

Какую должность хотелось бы занимать в идеале? Какие обязанности составляют ваш рабочий день? Какие качества вам бы хотелось видеть в своем боссе и коллегах?

Составьте список и обращайтесь к нему каждый раз, когда вы будете рассматривать новые вакансии.

2 – Проведите юридический анализ смены карьеры

Если вы сделали все то, что было указано в пункте 1, то можно переходить к следующему этапу. Изучите основы работы своей мечты, чтобы не было никаких нежелательных сюрпризов позднее.

Изучите все вакансии, которые вам подходят, чтобы узнать предлагает ли это занятие достойную стартовую оплату труда и какие перспективы роста есть в этой отрасли. Изучите все возможные дополнительные образование требования и доступные программы, которые могут быть вам потенциально полезны.

На этом этапе важно провести перепись всех навыков и знаний, которые будут полезны на новом мете работы и которые вы можете предложить. У вас, скорее всего, есть намного больше навыков, чем вы думаете.

Например, если вы преподаете какой-нибудь предмет в школе, но планируете заняться исследованиями в области медицины, то ваш опыт работы в классе может иметь гораздо больший потенциал, чем вы думали. Я раньше работал педагогом, но навыки преподавания мне пригодились и в IT.

3 – Думайте о себе перспективно

Посмотрите на объявления о вакансиях, которые подходят под описание позиции вашей мечты, а еще обратите внимание на позиции, которые находятся на несколько уровней ниже. Все мы сразу хотим стать большим начальном, но это довольно нереалистично. Подумайте о том, как вы можете адаптировать свои способности к требованиям на новой работе.

Тут необходимо мыслить так, как сваха, которая сводит две одинокие души. Вам необходимо создать соответствие между собой и вашим потенциальным местом работы. Определите и развивайте те качества, которые делают вас наиболее желанным в глазах работодателя.

Работодателей будут привлекать ваши технические знания, а также навыки работы с людьми – умение правильно общаться с людьми, которое делает из вас хорошего командного игрока.

Предположим, что вы подаете заявление на должность финансового аналитика или специалиста по финансовому планированию. Надеюсь, что вы получили спеть бакалавра по специальности, которая вас устраивает, например по направлению развития бизнеса или экономике. Продемонстрируйте навыки бухгалтерского учета, аналитическое мышление и знание современных инструментов своему работодателю. Многие компании имеют свое собственное программное обеспечение, поэтому вы точно необходимо уметь объединять свои общие знания о технологии со своими талантами.

Помимо доказательства того, что вы обладаете различными сложными навыками, вы будете смотреться еще более выигрышно, если сможете выделить навыки двух или трех других людей. Приведите соответствующие примеры. Хорошее устное общение, аналитическое мышление – это именно те навыки, которые очень необходимы для карьеры в финансах.

В целом, совершенно любая работа предполагает взаимодействие с людьми. Навыки общения всегда востребованы на любой должности.

Если ваши навыки подходят под требования вакансии, то это идеальная ситуация, но их лучше описать именно так, как они указаны в опубликованной вакансии. Что касается навыков, которыми вы не обладаете, то вам необходимо составить план их приобретения.

4 – Найдите способы получения новых навыков

Если вы решили радикально изменить сферу деятельности, то вам необходимо подтянуть многие навыки, либо получить новые. Даже опытные работники торговой сферы нуждаются в переобучении, т.к. знания сегодня быстро устаревают. Чтобы оставаться на вершине, необходимо научиться применять современные технологии для достижения поставленных целей.

Я хочу предложить вам несколько вариантов освоения новых навыков:

Онлайн курсы

Если вы в чем-то новичок, который страдает нехваткой времени, то онлайн-курсы будут наиболее доступным и простым методом освоения новых навыков, которые могут пригодиться вам для новой работы. Некоторые онлайн курсы даже выдают дипломы, которые можно для солидности приложить к резюме.

В целом, можно получить диплом государственного образца дистанционно. Ранее мы уже писали про , поэтому повторяться не будем.

Программы профессиональной подготовки

Некоторые высококвалифицированные, высокооплачиваемые профессии требуют специализированный отраслевой сертификат. Стоит заметить, что сегодня программы профессионального обучения шагнули достаточно далеко от того, что было десять лет назад. Сейчас эти программы ориентированы на технологии, а преподают там очень часто практикующие специалисты. Эти программы ориентированы на карьеру и могут быть освоены гораздо быстрее, чем традиционные программы техникума, либо ВУЗа. Как правило, расписание занятий можно выбрать наиболее оптимальное для себя.

Программы академической степени

Я, пока еще, не проходил эту “школу”, но в планах есть получит диплом степени MBA. А вот степень магистра я уже получил, что довольно неплохо. Я не могу сказать, что это сыграло решающую роль в моей карьере, но я всегда выступаю за образование.

5 – Привлекатей внимание через интернет

Наряду с приобретением всех необходимых навыков, вам нужно будет развернуть хорошую сетевую компанию. Стоит заметить, что 60% вакансий никогда не выходят на открытый рынок. Почему так? Потому что рабочие места заполняются еще до того, как они публикуются.

Когда вы мелькаете в сете, то это делает вас более заметным. Я сам толком не понимаю то, как это работает, но мне постоянно приходят различные предложение поработать на какие-нибудь компании. Стоит заметить, что предложения поступать стали с тех пор, как мои блоги стали более популярными. Вполне возможно, что мои ресурсы позволяет оценить меня в качестве специалиста.

Знакомьтесь с новыми людьми и заводите больше знакомых из той сферы, где вы планируете работать. Это увеличит ваши сетевые возможности. Кстати, сегодня первые впечатления о потенциальном сотруднике работодатель получает именно из социальных сетей, поэтому посмотрите внимательно на свои странички в социальных сетях. Постарайтесь создать приятное впечатление в онлайн пространстве.

Выводы

На протяжении всей вашей карьеры вы будете работать над тем, чтобы ваши навыки соответствовали всем требованиям, которые нужны компании вашей мечты.

Стоит заметить, что собеседование похоже на “скоростное свидание”, когда незнакомцы принимают решение за несколько минут общения. Работодатели будут определять ваши навыки за несколько десятков минут, поэтому попытайтесь оставить хорошее первое впечатление.